Il Curriculum Vitae è il primo biglietto da visita con cui ci si propone al mercato del lavoro, per questo è fondamentale tenerlo costantemente aggiornato.
Il Curriculum deve presentare un profilo chiaro e definito, che corrisponde al tipo di lavoro per cui ci si propone.
È molto importante scrivere un curriculum vitae che sia in linea con il profilo richiesto.
Soprattutto nel caso di una risposta ad un annuncio di lavoro, è importante considerare alcuni aspetti e imparare a leggere al meglio l’offerta.
Tra gli errori più comuni c’è quello di inviare il Curriculum senza aver selezionato accuratamente le offerte di proprio interesse. Curare i dettagli di ogni candidatura farà risparmiare tempo sia al candidato che ai selezionatori.
Per compilare un curriculum adeguato può essere utile il modello che si può redigere con Microsoft Word, che può essere convertito in vari formati (ad. es in pdf), a seconda delle richieste delle aziende, e spedito via email.
La Commissione Europea ha validato e diffuso uno specifico modello di curriculum vitae, Europass Curriculum Vitae, per favorire una maggiore chiarezza e trasparenza nel trasferimento delle informazioni curricolari. Per maggiori informazioni e per visionare il format del curriculum (disponibile in Inglese e in altre lingue) consigliamo di visitare il sito Europass.
Il curriculum deve fornire un quadro positivo e corretto delle capacità e dei punti di forza del candidato, ma deve anche essere immediato e facile da leggere. È buona norma limitare l'uso di diversi colori, font e dimensioni dei caratteri ed evitare carta colorata. È bene invece ricorrere ad elenchi e a parole in grassetto, per sottolineare determinati passaggi e richiamare l'attenzione su alcuni punti. No a lunghi testi in corsivo che risultano spesso di difficile lettura.
Il Curriculum Vitae dovrebbe sempre risultare:
- Breve e sintetico ma completo; ordinato e chiaro anche nella forma. Un buon CV graficamente chiaro aiuta la lettura e la suddivisione delle informazioni e, accompagnato da una buona lettera di presentazione, è quanto basta per rendere efficace una candidatura.
- Efficace al punto da invogliare il selezionatore ad incontrarci quanto prima.
Qualunque sia la posizione professionale per la quale ci si candida, nel proprio Curriculum Vitae non dovrebbero mai mancare:
- i dati personali e le informazioni generali (indirizzo di residenza e domicilio, se non coincidono; telefono fisso e/o cellulare; indirizzo di posta elettronica e indirizzo Skype, eventuali profili sui Social Network come ad esempio Linkedin);
- la posizione professionale desiderata ossia l’indicazione del ruolo e del settore a cui si ambisce;
- le esperienze professionali (elencare le esperienze di lavoro in ordine cronologico iniziando dalle più recenti e indicando posizione ricoperta, settore di appartenenza dell’Azienda, mansioni e responsabilità, eventuali obiettivi raggiunti);
- la formazione (dettagliare i titoli di studio conseguiti, gli Istituti frequentati, le date di conseguimento del titolo e le votazioni finali. Non trascurare corsi di formazione, specializzazioni e master di primo o secondo livello conseguiti);
- le conoscenze informatiche e la conoscenza delle lingue straniere;
- le competenze professionali e tecniche acquisite;
- le informazioni extra (patenti e disponibilità dell’automobile, disponibilità a lavoro full-time o part-time, interessi extra-professionali).
A fine curriculum vitae, è necessario dare il consenso al trattamento dei dati personali. Una formula standard, corretta e frequentemente utilizzata, con riferimento all’informativa sulla privacy, è la seguente:
"Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del decr. lgs. n.196 del 30/06/2003 per le finalità di cui al presente avviso di candidatura."
Non bisogna dimenticare, naturalmente, di inserire la propria firma sotto la dichiarazione.
Sarebbe opportuno accompagnare il Curriculum Vitae con una Lettera di Presentazione. La Lettera di presentazione è importante nel caso in cui il proprio percorso formativo/lavorativo non sia strettamente congruente con la posizione richiesta, perché fornisce motivazioni sulla scelta di intraprendere un nuovo lavoro. Inoltre è molto utile nel caso in cui si risponda ad un annuncio specifico. Nella Lettera di Presentazione è possibile infatti specificare al meglio le proprie aspirazioni personali, le motivazioni che spingono a presentare il CV e le proprie disponibilità in termini di flessibilità. Nell’odierno mondo del lavoro è importante evidenziare, ove possibile, la capacità di essere flessibili sia dal punto di vista degli orari, sia da quello dei trasferimenti. La flessibilità costituisce infatti, molto spesso, una corsia preferenziale.
Per concludere ricordiamo che una rilettura del CV non è mai di troppo. Prima di utilizzare e spedire il Curriculum bisognerebbe sempre controllare che non ci siano errori grammaticali e/o di ortografia; che i termini inglesi siano riportati correttamente; che gli eventuali siti Internet segnalati nel CV siano tutti esistenti e validi; che le date siano corrette; che i dati personali siano aggiornati e utilizzabili.
